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吉安市自然资源局办公室关于印发《吉安市自然资源局扫黑除恶专项斗争主要工作职责及履责分工》的通知
  日期:2019-02-28 15:23:00   文章点击数: 稿源:吉安市自然资源局 办公室,信息中心

各县(市)自然资源局,经开区自然资源局,吉州、青原、庐陵新区分局,市局机关各科室、局属各单位:

《吉安市自然资源局扫黑除恶专项斗争主要工作职责及履责分工》经市局党组研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

各地要结合工作实际,研究制定相应的文件,压实责任,确保专项斗争工作落到实处。

 

吉安市自然资源局办公室

2019222

 

吉安市自然资源局扫黑除恶专项斗争

主要工作职责及履责分工

 

为进一步履行好自然资源领域扫黑除恶专项斗争职责,全面落实专项斗争各项工作任务,根据省自然资源厅扫黑除恶专项斗争领导小组《关于印发〈江西省自然资源厅扫黑除恶专项斗争主要工作职责及履责要求〉的通知》要求(赣自然扫黑组〔20192号),特制定如下工作职责及履责分工。

一、主要工作职责

(一)加强组织领导。

1.局党组带头深入学习领会和贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,以及中央和省、市扫黑除恶专项斗争有关会议、文件精神,提高政治站位,率先垂范,落实政治责任,强化政治担当。

2.局领导采取调研督导或以会代训形式,不断提高全系统干部职工政治思想认识和责任意识,切实把自然资源领域专项斗争的政治责任和工作任务落到实处。

3.进一步健全专项斗争组织机构,落实工作经费,充实工作力量。

4.举办全系统扫黑除恶专项斗争专题培训,进一步把全系统干部职工政治思想认识和履职履责行动统一到党中央和省、市的重大决策和部署要求上来。

(二)广泛宣传发动。

1.设立举报信箱和公开举报电话,悬挂横幅、LED电子屏滚动播放宣传标语,采取微信、短信、制作宣传展板等方式加大宣传力度。

2.利用“综治宣传月”、“4.22世界地球日”、“6.25全国土地日”等开展集中宣传,利用各种宣传媒介,采取多种宣传方式,大力宣传扫黑除恶专项斗争。

(三)加强线索摸排。

1多举措、多渠道深挖细找自然资源领域涉黑涉恶问题线索。

2.按程序上报和移送自然资源领域涉黑涉恶问题线索,协助政法部门做好案件查处工作。

(四)深挖涉黑涉恶“保护伞”彻查全系统黑恶问题背后贪腐和“保护伞”,严厉惩处系统内干部职工涉黑涉恶涉腐败问题。

(五)健全长效工作机制。

1.进一步压实自然资源领域扫黑除恶专项斗争工作责任,推动扫黑除恶专项斗争取得成效,制定扫黑除恶专项斗争通报、约谈、挂牌督办和问责等工作制度。

2.从防范黑恶势力渗透、涉足和插手的角度,梳理、调整和完善自然资源领域各项业务工作准入、许可细则。

3.规范自然资源管理秩序,有效防范黑恶势力滋生,进一步加大与相关行业主管部门协作,健全联合执法和齐抓共管联动机制。

(六)规范信息报送和资料整理。按照逐级上报原则,问题线索严格依照审批程序按时间节点逐级上报省厅扫黑办、市扫黑办,加强相关资料的收集整理,规范建立各类表册、台账。

二、落实主要工作职责的具体分工

(一)落实局党组主体责任分工

1.局党组高度重视,将扫黑除恶专项斗争列入重要议事日程,专题研究部署,制定工作方案,开展调研督导,落实通报、挂牌督办、约谈和问责等工作制度,有效落实局党组主体责任。

2.局领导调研督导各地扫黑除恶专项斗争工作,向全系统传导责任和压力,推动全系统专项斗争工作扎实推进。

3.对专项斗争工作进行考核评估。

(主责科室:办公室、人事教育科,协责科室:机关党委、扫黑办)

(二)监督执纪责任分工。

1.梳理排查系统内干部职工涉黑涉恶问题举报信件,对疑似涉黑涉恶问题有针对性地开展调查处理。

2.开展全系统党员干部和公职人员涉黑涉恶问题线索摸排,对问题线索进行分析、研判和处理。

3.部署开展全系统干部职工涉黑涉恶问题自查自纠,用好监督执纪“四种形态”,坚持教育与惩治并举,进一步加强政治、纪律和作风建设。 

(主责科室:机关纪委,协责科室:办公室、人事教育科、扫黑办)

(三)宣传发动、问题线索摸排工作职责分工。

1.制作征地工作领域公告,印发村级组织张贴。(主责科室:耕地保护科,协责科室:办公室、扫黑办)

2.制作矿产开采工作领域公告,印发矿山企业张贴。(主责科室:矿产资源开发科,协责科室:办公室、扫黑办)

3.把涉黑涉恶问题线索征集纳入自然资源交易公告事项,防止自然资源交易后出现难以进场开发、开采和勘查的问题。(主责科室:交易中心、矿产资源开发科,协责科室:办公室、扫黑办)

4.宣传发动、问题线索收集整理工作由扫黑办、政策法规科牵头负责落实。(主责科室:办公室、政策法规科,协责科室:机关各业务科室、局属各单位)

(四)问题线索管理工作职责分工。

1.涉黑涉恶问题信访举报件严格按照有关的程序管理和处置。(主责科室:局机关纪委、执法支队、政策法规科,协责科室:机关各业务科室、局属各单位)

2.属涉土涉矿违法方面的,由执法支队牵头负责调查处理;属自然资源系统公职人员违法违纪的,由局机关纪委牵头负责调查处理;其他信访举报件,由政策法规科负责调查处理。

3.局扫黑办负责登记、收集经核查的涉黑涉恶问题线索,严格依照相关的审批程序报送省厅扫黑办、市扫黑办,认真做到问题线索报送“清零”。(主责科室:办公室、政策法规科、局机关纪委、执法支队、扫黑办按照各自职责落实)

(五)建立长效管理制度和联动机制职责分工。

1.局机关各业务科室、局属单位从各自业务、职责上自查涉黑涉恶问题风险,提出修订、完善、制定相关制度、细则和机制的具体方案。

2.政策法规科牵头负责收集各科室、局属各单位的具体方案,汇总完善、健全相关制度和机制的意见,向局党组提出切实可行的建设性意见,并认真抓好有关制度、细则和机制的建立健全工作。(主责科室:政策法规科,协责科室:机关各业务科室、局属各单位)

(六)资料收集整理职责分工。收集整理相关资料,建立宣传发动、线索管理、战果管理等各类工作台账,完善工作资料迎接上级检查与调研督导。(主责科室:办公室、扫黑办,协责科室:各相关科室、局属各单位)

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